Mzdový výměr-spěchá

• rv (neregistrovaný)

  27. 5. 2011 8:35

  Dobrý den,
  vždy když přijímáme nového zaměstnance uvádíme jeho mzdu do pracovní smlouvy. Teď však chceme ošetřit jeho mzdu ve mzdovém výměru jelikož mu dáme nadstandartní mzdu a chceme si nechat možnost tuto mzdu změnit po 3 měsíční zkušební době.
  Je to možné ve mzdovém výměru kde uvedeme že mzda od-do bude ....... a po tomto období bude vystaven nový mzdový výměr?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2011 8:40

    Vercaa2 (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr-spěchá
    My to delame take tak, ze uvedene do smlouvy mzdu a po zkusebni dobe, kdyz se zamestnanec osvedci udelame mzdovy vymer s tim, ze mu od data ... je priznana ta a ta mzda..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2011 10:15

    xy... (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr-spěchá
    ano,můžete,pokud budete mít mzdu uvedenu zvlášť na mzdovém výměru,na školení nám vždy říkají,že pokud na výměru není podpis zaměstnance,je to jednostranný úkon a můžeme tedy mzdu měnit kdykoliv

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2011 11:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr-spěchá
    A pokud by na výměru byl podpis zaměstnence, tak není možné mzdu kdykoliv změnit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2011 11:10

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr-spěchá
    Nevěřím tomu, že vám to takto říkají na školeních. Mzdový výměr by zaměstnanec měl podepsat, tam stvrzuje, že je s ním seznámen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2011 11:40

    D. (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr-spěchá
    Tak teď si myslím, že nemáte pravdu, pokud nadřízený mzdu stanoví mzdovým výměrem, tak tam podpis zaměstnance být nemusí, dostane originál a kopii si založí personální.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2011 11:50

    xy... (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr-spěchá
    přesně tak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2011 12:15

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr-spěchá
    Troufám si tvrdit, že formulace "by měl" neznamená, že musí. Netvrdím, že musí, ale pokud je podepsaný, je jasné, že s ním byl seznámen a nemůže se vymlouvat, že neví,jakou má výplatu. Asi tak jako když předáváte zápočťák, také si, předpokládám, necháte zaměstnancem podepsat kopii, že zápočťák převzal.

    •   Zobrazit celé vlákno