Re: Škoda způsobená zaměstnancem zaměstn
zdokumentovat, kdo, co,jak zavinil, jde o neúmyslné zavinění
sepsat o tom záznam, zam-nec musí mít možnst se k tomu vyjádřit, měl by uznat pochybení a způsobenou škodu
náhradu lze požadovat jen do výše 4,5 průměru
na srážky zásadně nutná dohoda s podpisem zam-ce, jinak nelze
pokud by toto škodní řízení neproběhlo podle výše psaného, zam-nec nesouhlasil a neuznal zavinění, zbývá jen soudní cesta.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
30. 5. 2011 10:52
Zaměstnanec špatným nákresem výrobku - způsobil, že byl výrobek špatně vyroben - tím způsobil zaměstnavateli škodu. Jak má nyní zaměstnavatel postupovat, co je potřeba sepsat, když bude chtít škodu uhradit od zaměstnance? Zaměstnanec nemá pojištění.
Má se sepsat nějaký protokol a dohoda o srážkách. Myslím si, že zaměstnavatel nemůže bez souhlasu zaměstnance srazit škodu z výplaty - je to tak?
Děkuji