Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 5. 2011 15:25
Dobrý den,
prosím někoho zkušeného o radu. V naší společnosti máme zaměstnankyni, která od měsíce března nastoupila na zkrácený úvazek - na 6 hodin denně (30 hodin týdně). Nyní jsme ji z organizačních důvodů na základě dohody převedli na 6 hodinnovou týdení pracovní dobu.
Jak se v tomto případě postupuje s nárokem na dovolenou? Zaměstnanec u nás pracuje od začátku března.
Děkuji za cenné rady