Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
31. 5. 2011 8:37
Dobrý den, zaměstnankyni končí rodičovská dovolená do věku 3 let dítěte. Měla by nastoupit do práce. Je ale znovu těhotná a vychází to tak, že by měla měsíc odpracovat a pak by šla na mateřskou. Ani jedna strana nemá zájem na tom, aby na ten měsíc do práce nastoupila. Je nejlepší řešení jít na ten měsíc na neschopenku? Poradí někdo, děkuji.