Hlavní navigace

Proplacení dovolené

  • (neregistrovaný) 85.161.110.---

    31. 5. 2011 10:19

    Dobrý den, mám zaměstnance, který od 3.8.2010 je na neschopence. K 31.5.2011 mu neschopenka končí a k tomuto dni dal výpověď dohodou. Za rok 2010 mu dovolenou celou proplatím, ale má nárok na dovolenou i v tomto roce, když ani jeden den neodpracoval?Děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 5. 2011 10:24

      xy5

      Re: proplacení dovolené
      To, že zam-ec napíše nesmysl a dá "výpověď dohodou" - to se dá tolerovat. Ale, že takovýto nesmysl dále prezentujete, je zarážející.
      On byl na nemocenské z důvodu PÚ? Pokud ano, pak by nárok na dovolenou vznikl. Pokud ne, pak nárok na dovolenou za tento rok není. Je možné, že v loňském roce zameškal 100 a více PD, tak budete muset nárok pokrátit. Takže, doporučuji nastudovat Zákoník práce, tam se vše dočtete.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).