Práce ve svátek - přesčas

• klkl (neregistrovaný) 81.246.113.---

  31. 5. 2011 14:32

  Zdravím, prosím o pomoc. Zaměstnanec je placený měsíční mzdou, dělá od po do pá, fond 7,5 hod. na den. Teď 8.5. dělal o víkendu 15 hodin.Nebude si za to čerpat NV. Fond odpracoval celý, takže je to celé práce přesčas. Měl by tedy dostat 15 hod.placeno ZM,15 hod.příplatek za práci v so a ne 10%,15 hod.práce ve svátek-příplatek 100% a teď si nevím rady, zda by neměl dostat ještě dalších 100% za práci přesčas ve svátek a za kolik hodin.
  Děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 31. 5. 2011 14:40

    Kara (neregistrovaný) 82.113.44.---

    Re: práce ve svátek - přesčas
    Podle mě by měl dostat: mzdu za 15 h + příplatek za práci ve svátek 100% + příplatek za práci v so a ne 10% za 15 h + příplatek za práci přesčas 25% za 15 h (pokud je ve firmě stanovený úvazek 37,5 h týdně). Pokud máte 40 h a on má sjednaný kratší úvazek, pak pak dostane přesčasový příplatek jen za hodiny, které přesahují. Tzn. v květnu bylo 22 prac. dnů x 8 h = 176 h. On odpracoval 180 - tzn. že v takovém případě by dostal přípl. 25% x 4 h.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2011 16:08

    andreas (neregistrovaný) 91.187.59.---

    Re: práce ve svátek - přesčas
    A pokud by se hodiny hodiny navíc-přesčasové-přetahovaly z měsíce do měsíce,tzn.že jeden měsíc mu chybí hodiny do fondu a druhý měsíc má právě navíc,jak se píše výše.
    Tak co s tím svátkem,kidyž si ho nebude vybírat.
    Měl by dostat základní měsíční mzdu,co má danou plus 15 hod.příplatek za SO a NE 10% plus příplatek za 15 hod. za práci ve svátek 100% a neměl by dostat mzdu za 15 hod.ani příplatek za přesčas,páč si ty hodiny převádí dále....chápu to dobře....díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno