Hlavní navigace

Práce ve svátek - přesčas

  • (neregistrovaný) 81.246.113.---

    31. 5. 2011 14:32

    Zdravím, prosím o pomoc. Zaměstnanec je placený měsíční mzdou, dělá od po do pá, fond 7,5 hod. na den. Teď 8.5. dělal o víkendu 15 hodin.Nebude si za to čerpat NV. Fond odpracoval celý, takže je to celé práce přesčas. Měl by tedy dostat 15 hod.placeno ZM,15 hod.příplatek za práci v so a ne 10%,15 hod.práce ve svátek-příplatek 100% a teď si nevím rady, zda by neměl dostat ještě dalších 100% za práci přesčas ve svátek a za kolik hodin.
    Děkuji za pomoc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 5. 2011 14:40

      Kara (neregistrovaný) 82.113.44.---

      Re: práce ve svátek - přesčas
      Podle mě by měl dostat: mzdu za 15 h + příplatek za práci ve svátek 100% + příplatek za práci v so a ne 10% za 15 h + příplatek za práci přesčas 25% za 15 h (pokud je ve firmě stanovený úvazek 37,5 h týdně). Pokud máte 40 h a on má sjednaný kratší úvazek, pak pak dostane přesčasový příplatek jen za hodiny, které přesahují. Tzn. v květnu bylo 22 prac. dnů x 8 h = 176 h. On odpracoval 180 - tzn. že v takovém případě by dostal přípl. 25% x 4 h.

    • 31. 5. 2011 16:08

      andreas (neregistrovaný) 91.187.59.---

      Re: práce ve svátek - přesčas
      A pokud by se hodiny hodiny navíc-přesčasové-přetahovaly z měsíce do měsíce,tzn.že jeden měsíc mu chybí hodiny do fondu a druhý měsíc má právě navíc,jak se píše výše.
      Tak co s tím svátkem,kidyž si ho nebude vybírat.
      Měl by dostat základní měsíční mzdu,co má danou plus 15 hod.příplatek za SO a NE 10% plus příplatek za 15 hod. za práci ve svátek 100% a neměl by dostat mzdu za 15 hod.ani příplatek za přesčas,páč si ty hodiny převádí dále....chápu to dobře....díky moc

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).