Dovolená u prac.poměr na dobu určitou?

• Jaroš.. (neregistrovaný)

  1. 6. 2011 6:05

  Přemýšlím, zda zaměstnanec má nárok na dovolenou u prac. poměru na dobu určitou. Je to poměrná část nebo není nárok? Zaměstnanec je u nás 2 měsíce a už chce jet na zahraniční dovolenou. Můžeme nebo musíme mu ji dát, nebo nemůžeme nebo nemusíme mu dovolenou dát?
  Děkuji
  
  Jaroš..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2011 6:55

    

    xy5

    Re: Dovolená u prac.poměr na dobu určito
    pokud nemá odpracovaných alespoň 60 PD, pak musíte zkoumat, zda má odpracováno alespoň 21 PD (za každých 21 PD nárok na 1/12 celor. nároku)
    po odpracování 60 PD sledujete celoroční nárok na dovolenou, který může být pokrácen za dobu nemoci, ošetřovného, nepl. volna apod. (za 100 PD a každých dalších 21 PD se krátí o 1/12 celor. nároku)
    také záleží, kdy k Vám dotyčný přišel - pokud během měsíce a bezprostředně do té doby pracoval, pak má od Vás nárok na dovolenou již za tento měsíc
    vše potřebné najdete v Zákoníku práce - oddíl Dovolená

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2011 8:15

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená u prac.poměr na dobu určito
    Já bych doporučovala hlavně §217 odst.2) ZP

    •   Zobrazit celé vlákno