Nemocenská v době výpovědi

• mishel (neregistrovaný)

  1. 6. 2011 11:30

  Prosím o radu,když dostanete dvouměsíční výpověď může se v těchto
  2 měsících marodit a nevezmou vám tříměsíční odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2011 14:59

    markov (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská v době výpovědi
    A ví se, že se bude marodit přesně jen v těch dvou výpovědních měsících? :-)
    Marodit se může kdykoli je člověk nemocný a shledá-li lékař člověka dočasně práce neschopným, takže i ve dvou měsících výpovědní doby. Pokud bude nemoc maximálně v délce těch 2 měsíců výpovědní doby (nemoc skončí před datem nebo v den skončení PP), pak o nic nejde, PP skončí uplynutím výpovědní doby a v poslední výplatě by mělo být vyplaceno odstupné.
    Pokud by ale nemoc byla závažnějšího charakteru a trvala déle jak výpovědní doba (např. 5 měsíců), pak by nemoc běh výpovědní doby zastavila a zbytek výpovědní doby by doběhl až po skončení nemoci a teprve potom by skončil pracovní poměr a bylo vyplaceno odstupné. Ledaže by zaměstnanec aplikoval ustanovení § 53 odst. 2 ZP.
    Marodění ve výpovědní době nemá na krácení odstupného vliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2011 16:52

    mishel (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská v době výpovědi
    Děkuji moc za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno