Zaměstnávání - OSVČ

• Helena Homolová (neregistrovaný)

  14. 12. 2011 9:54

  Dobrý den,
  
  prosím měla bych dotaz:
  
  Jsme firma s ručením omezeným - zaměstnance zaměstnáváme na klasické pracovní smlouvy.
  Ještě bych napsala, že se zabýváme zakázkovou kovovýrobou a  dost často nám vypomáhá
  jeden pracovník - OSVČ, máme s ním uzavřenou smlouvu o dílo, práci nám 1x měsíčně vyfakturuje, je to tak možné?
  
  Děkuji a odpověď a přeji hezký den.
  
  Homolová.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2011 12:54

    

    bez přezdívky

    Dobrý den, ano, je to možné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2011 7:43

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    jen bych doplnila odpověď kolegyně. Píšete pracovník - OSVČ. Doporučuji projít § 2 zákoníku práce, zda činnost uvedeného "pracovníka - OSVČ" nevykazuje znaky závislé práce (vztah podřízenost - nadřízenost, pracovní pomůcky zaměstnavatele atd.). Zejména s ohledem na změny zákoníku práce od 1.1.2012. Samozřejmě jde o to, aby se nejednalo o zastřený pracovněprávní vztah, tzv. švarcsystém.
    
    Dagmar Kučerová  :(

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2011 15:21

    

    bez přezdívky

    V této souvislosti dopořučuji ještě článek týkající se přímo švarcsystému: http://www.podnikatel.cz/clanky/svarcsystem-2012-novela-zakona-o-zamestnanosti/