Re: Penzijní poj.
V penzijním připojištění nesmíte zaměstnance nutit nebo ovlivňovat, jaký si má zvolit penzijní fond.
Má naprostou volnost a vy se vystavujete postihu
viz zákon o penzijním připojištění
--------------
(5) Právnická osoba podle § 27 odst. 6 se dopustí správního deliktu tím, že omezí
právo zaměstnance ve výběru penzijního fondu, nebo tím, že v souvislosti s poskytováním
příspěvku na penzijní připojištění svým zaměstnancům přijme pobídku.
(6) Za správní delikt podle odstavců 2 až 5 pokuta do 5 000 000 Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
2. 6. 2011 11:25
Dobrý den, jako zaměstnavatel přispíváme zaměstnancům na životní i na penzijní pojištění. Máme rámcové smlouvy u jedné fin. společnosti. Můžeme přispět i zaměstnanci na jeho pojištění u jiného fin. ústavu ( má už smlouvu dlouho uzavřenou jinde) nebo musí přejít tam kde jsou naši ostatní zaměstnanci?
Děkuji Klára