Výpověď ve zkušební době...

• renat35 (neregistrovaný)

  2. 6. 2011 18:05

  Dobrý den,prosím někoho o radu.Přítel je ve zkušební době,smlouvu má uzavřenou od 11.03.2011.Od 30.5.2011 je na neschopence,protože má problémy s kolenem /má nohu v dlahe /.Od kolegy se dnes dovědel,prý ho chce zaměstnavatel propustit ve zkušené době.Má na to zaměstnavatel právo? Podle nás nemá.Ale chtěli jsme se ujistit jestli ano nebo ne. Když ne,muže ho propustit po skončení neschopenky? Nevím jestli se pak tá zkušební doba neprodlužuje o ty dny co byl na neschopence.Za odpovědi moc děkuji,s pozdravem renat35.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2011 18:08

    Hani (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době...
    Behem zkušebky nemůže zaměstnavatel vyhodit zaměstnance. Ale klidně hned v první den nástupu do práce po nemoci .... zkušebka se prodlouží o dobu nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2011 18:38

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době...
    Ale může. Píše se o tom v zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2011 20:03

    

    pája

    Re: výpověď ve zkušební době...
    proboha, kdy už ty bláboly tady skončí, čtěte ZP místo červené knihovny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2011 18:10

    jasná (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době...
    Zaměstnavatel může se zaměstnancem ukončit prac. poměr ve zkušební době bez uvedení důvodu. K ukončení nemůže dojít pouze v době prvních 21 dnech nemoci, kdy zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy v nemoci. Pokud je váš přítel na nemocenské déle než 21 dnů, může s ním zaměstnavatel prac. poměr ukončit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2011 22:51

    matylda (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době...
    >>Dobrý den,prosím někoho o radu.Přítel je ve zkušební
    >>době,smlouvu má uzavřenou od 11.03.2011.Od 30.5.2011
    >>je
    >>na neschopence,protože má problémy s kolenem /má nohu
    >>v dlahe /.Od kolegy se dnes dovědel,prý ho chce
    >>zaměstnavatel propustit ve zkušené době.Má na to
    >>zaměstnavatel právo? Podle nás nemá.Ale chtěli jsme se
    >>ujistit
    >>jestli ano nebo ne. Když ne,muže ho propustit po
    >>skončení neschopenky? Nevím jestli se pak tá zkušební
    >>doba
    >>neprodlužuje o ty dny co byl na neschopence.Za
    >>odpovědi
    >>moc děkuji,s pozdravem renat35.
    >
    >Zaměstnavatel může se zaměstnancem ukončit prac. poměr
    >ve zkušební době bez uvedení důvodu. K ukončení nemůže
    >dojít pouze v době prvních 21 dnech nemoci, kdy
    >zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy v nemoci. Pokud je váš
    >přítel na nemocenské déle než 21 dnů, může s ním
    >zaměstnavatel prac. poměr ukončit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2011 22:54

    matylda (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době...
    nejedná se o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době § 66 ZP¨¨

    •   Zobrazit celé vlákno