Placení svátků

• zdeni (neregistrovaný)

  3. 6. 2011 8:32

  Dobrý den,
  chtěla bych poprosit o radu. 8. května v neděli náš zaměstnanec nastoupil na noční. Zaplatím mu za svátek celých 12 hodin (pracuje od 18.00 - 6.00 hod) i když druhá polovina směny již připadne na pondělí, kdy svátek už není. Děkuji moc za radu. Mzdová bohužel u nás skončila tak s tím trochu válčíme. MOc a moc děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2011 12:14

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Placení svátků
    O svátek pracoval pouze od 18:00 do 21:00 a za tyto hodiny mu náleží příplatek. Druhou polovinu noci již svátek nebyl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2011 12:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Placení svátků
    § 91
    "(5) U zaměstnavatele, u kterého zaměstnanec koná práci v nočních směnách, začíná den pracovního klidu hodinou odpovídající nástupu zaměstnanců té směny, která v týdnu nastupuje podle rozvrhu směn jako první. Ustanovení věty první je možné použít též pro účely práva na mzdu nebo plat, odměnu z dohody a pro zjišťování průměrného výdělku."
    
    Je to proto, že za práci ve svátek má přednost náhradní volno před příplatkem. Čerpání několika hodin místo celého dne by postrádalo smysl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2011 13:00

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Placení svátků
    o svátek pracoval od 18:00 do 24:00 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 6. 2011 21:19

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Placení svátků
    Děkuji moc za radu. Takže to samé platí i za příplatek so + ne? Příplatek za neděli bude jenom od 18.00 do 24.00 hod?

    •   Zobrazit celé vlákno