Re: Minimální mzda a průměr
§ 357
(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 6. 2011 10:01
Mám zaměstnance s měsíční mzdou 8100,-Kč.Pro tento Q. mi vyšel ale průměr na ŘD 46,12Kč.Při čerpání ŘD vyšla celková mzda 8033,-Kč.Minim.mzdu má splněnou.Přesto jsem chtěla vědět,zda musím opravovat průměr nebo dopočítávat na 48,10Kč nebo se toto dělá pouze u úkolového zaměstnance?