Opuštění pracoviště - neschopenka

• koval (neregistrovaný)

  3. 6. 2011 14:02

  dnes zaměstnankyně opakovaně odmítla uposlechnout vedoucí než jsme napsali písemné napomenutí utekla ze směny - odpracovala pouze 2h Do písemného napomenutí jsme jí napsali neuposlechnutí přímého nadřízeného a za svévolné opuštění pracoviště nepomluvenou absenci dopis jsme odeslali doporučeně a ve 13,30 přinesla potvrzení neschopnosti od 3.6. co s tím, nemůžeme jí dát na jeden den áčko i pracovní neschopnost

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2011 16:46

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: opuštění pracoviště - neschopenka
    Ne,to opravdu nemůžete. Musííte jí vést nemoc. Ale v tomto případě bych kontaktovala lékaře a vysvětlila bych mu, jakým způsobem paní "náhle onemocněla"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2011 16:47

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: opuštění pracoviště - neschopenka
    Ještě dodám - to napomenutí jí samozřejmě napište

    •   Zobrazit celé vlákno