Daňové rezidenství

• T. (neregistrovaný)

  5. 6. 2011 21:56

  Dobrý den,
  zaměstnanec (má dvojí občanství,je občan ČR i SK) má trvalé bydliště na Slovensku, má tam rodinu a každý den se vrací z místa svého pracoviště v ČR na Slovensko. Tím, že má středisko životních zájmů na Slovensku, tak jsem ho považovala za nerezidenta a neuznala mu měsíční daňové zvýhodnění na děti s tím, že si může podat daňové přiznání a tam si daňové zvýhodnění uplatnit až za rok. Ten ovšem přišel, že v minulém zaměstnání také v ČR mu slevu na děti měsíčně dávali. Daňový domicil si nevyřizoval. Ať hledám jak hledám, nemůžu přijít na to, jak je to možné. Děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2011 22:32

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Daňové rezidenství
    Odpověď vám poskytne smlouva o zamezení dvojího zdanění se Slovenskem
    viz
    Článek 14
    
    
    Příjmy ze závislé činnosti
    
    1. Platy, mzdy a jiné podobné odměny, které pobírá rezident jednoho smluvního státu z důvodu zaměstnání, podléhají s výhradou ustanovení článků 15, 17 a 18 zdanění jen v tomto státě, pokud zaměstnání není vykonáváno ve druhém smluvním státě. Je-li tam zaměstnání vykonáváno, mohou být odměny z něj pobírané zdaněny v tomto druhém státě.
    
    2. Odměny, které pobírá rezident jednoho smluvního státu z důvodu zaměstnání vykonávaného ve druhém smluvním státě, podléhají bez ohledu na ustanovení odstavce 1 zdanění jen v prvně zmíněném státě, jestliže všechny následující podmínky jsou splněny:
    
    
    a)
    příjemce je zaměstnán ve druhém státě po jedno nebo více období nepřesahující v úhrnu 183 dny v jakémkoliv dvanáctiměsíčním období začínajícím nebo končícím v příslušném daňovém roce, a
    
    
    b)
    odměny jsou vypláceny zaměstnavatelem nebo za zaměstnavatele, který není rezidentem druhého státu, a
    
    
    c)
    odměny nejdou k tíži stálé provozovny, kterou má zaměstnavatel v druhém státě.
    
    
    3. Do počítání období zmíněných v odstavci 2 písm. a) se zahrnují následující dny:
    
    
    a)
    všechny dny fyzické přítomnosti včetně dní příjezdů a odjezdů a
    
    
    b)
    dny strávené mimo stát výkonu zaměstnání, jako jsou soboty a neděle, státní svátky, dovolené, a služební cesty přímo spojené se zaměstnáním příjemce v tomto státě, po kterých bylo v činnosti na území tohoto státu pokračováno.
    
    
    4. Výraz "zaměstnavatel" zmíněný v odstavci 2 písm. b) označuje osobu, která má právo na vykonanou práci a která nese odpovědnost a riziko spojené s vykonáváním práce.