Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
6. 6. 2011 14:44
Dobrý den,
prosím mzdové, máme zaměstnance, který u nás pracuje už od minulého roku od 03/2011 pracuje místo 8 hodin, pouze 4 a samozřejmě mu byla snížena mzda (tvz. poloviční úvazek).
Do března ovšem pracoval na 8 hodin, ted si v květnu bere dovolenou, a náhrada za dovolenou se mu vypočítává z předchozího kvartálu takže 01,02,03/2011 samozřejmě, že je vyšší náhrada mzdy za 1 den dovolené.
Je to takto v pořádku???????
Děkuji :-)))