Dohoda o pracovní činnosti

• Ellen (neregistrovaný)

  7. 6. 2011 8:51

  Dobrý den, zaměstnavatel by chtěl uzavřít s paní dohodu o pracovní činnosti .Výdělek cca 4-5 tis. měsíčně.Vím že sociální, zdravotní a záloha na daň se bude odvádět.Nevím ale, jestli
  se jenom odvádí, nebo se uzavření dohody hlásí na SSZ a ZP.
  Poradíte prosím ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2011 8:57

    lilka (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Musíte paní příhlásit na OSSZ i ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2011 9:51

    jar (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Prosím, přidám se, může být DPČ uzavřená s člověkem, který je v evidenci ÚP (podporu nepobírá) ?
    Předpokládám, že musí mít min. mzdu/hod (48,10), max. 4 hod. denně, ale může dělat nepravidelně v celém měsíci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2011 10:57

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Může dělat dle potřeby firmy, ale pokud je v evidenci ÚP, nesmí si vydělat více, než 4 tis. hrubého - a to i když nepobírá podporu v nezaměstnanosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2011 11:23

    jar (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Ano, právě jsem měla obavy, aby nemusel dělat stále 4 hodiny, tedy by překročil ty 4 tis.
    A nevím ještě, jestli dát smlouvu na určitou částku, nebo tu hodinovku podle počtu hodin. Lze obojí? (nevím jak to chtějí udělat, abych věděla). Díky moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2011 14:00

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Myslím, že můžete stanovit jak měsíční odměnu, tak hodinovou...jen při hodinové kontrolovat, aby nedošlo k překročení stanovené částky...došlo by k vyřazení z evidence ÚP...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2011 15:48

    jar (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Díky moc. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno