Hlavní navigace

Náhradní volno

  • (neregistrovaný) 83.208.188.---

    7. 6. 2011 10:12

    Dívala jsem se do archivu diskuze, ale nikde jsem nenašla co to vlastně je náhradní volno. Potřebuju to vědět z hlediska stravenek. Vím že za čerpání NV se stravenka nedává. Ale teď se ptám zda je NV vyložené určené jako termín a musí být označené v docházce, nebo ne.
    Mám tu i případ, že buď zam-nec vědomě čerpá NV a nebo má v kolonce odpr. hodin 0 za daný den a v jiných dnech si ten den nahradí po několika hodinách. Mám ten nulový den brát jako NV? A teď zda to logicky chápu dobře, když si nahrazuje v jiný den tři hodiny volna, tak se to jako přesčas nepočítá a stravenka nenáleží, takže i ten nulový den logicky nenáleží stravenka, protože ho vlasně neodpracoval.
    Nebo to je tak, že si ten den nahradí v jiných dnech, se bere že to jakoby odpracoval pro stravenku? Ptám se pro ujištění.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 6. 2011 10:18

      pája

      Re: Náhradní volno
      1. o nároku na stravenky rozhoduje zásadně zam-tel, stanoví ve vn.předpisu, kdo a za jakých podmínek má nárok- může to být i při PN, D, NV atd.Takže vycházejte z předpisu.
      2. NV je nárokem zaměstnance dle přísl. ust. ZP, podle toho, co popisujete, je ve firmě nějaký divný systém, že si pak napracuje apod.- mělo by se jednat o pracovní volno na žádost zaměstnance, které v práci nahradí později dle dohody s nadřízeným.

    • 7. 6. 2011 10:35

      Holly (neregistrovaný) 83.208.188.---

      Re: Náhradní volno
      Tak díky. No naše směrnice je hodně zobecnělá, takže těžko se z ní dají vyvodit konkrétní věci. Jinak jo to je pravda, že stravenka se dá poskytnou i za PN, D, NV, ale není to daňově uznatenlné, což není pro zaměstavatele zrovna plusová věc. Ne buď má vyloženě napsaný že čerpá NV a nenahrazuje si ho, a nebo má vyloženě za ten den 0 a v průběhu dalšího týdne je má nahrazený. Já nejsem mzdovka, tyhle věci jsou mimo mě, jen mě to zajímá ohledně stravenek. A můžete mi napsat, který je to konkrétní paragraf ať na to mknu?díky.

    • 7. 6. 2011 10:53

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Náhradní volno
      má v kolonce odpr. hodin 0 za daný den a v jiných
      >>>dnech si ten den nahradí po několika hodinách. Mám
      >>>ten
      >>>nulový den brát jako NV? A teď zda to logicky chápu
      >>>dobře, když si nahrazuje v jiný den tři hodiny volna,
      >>>tak
      >>>se to jako přesčas nepočítá a stravenka nenáleží,
      >>>takže
      >>>i ten nulový den logicky nenáleží stravenka, protože
      >>>ho vlasně neodpracoval.
      >>>Nebo to je tak, že si ten den nahradí v jiných dnech,
      >>>se bere že to jakoby odpracoval pro stravenku? Ptám
      >>>se
      >>>pro ujištění.
      >>1. o nároku na stravenky rozhoduje zásadně zam-tel,
      >>stanoví ve vn.předpisu, kdo a za jakých podmínek má
      >>nárok- může to být i při PN, D, NV atd.Takže
      >>vycházejte z
      >>předpisu.
      >>2. NV je nárokem zaměstnance dle přísl. ust. ZP,
      >>podle
      >>toho, co popisujete, je ve firmě nějaký divný systém,
      >>že si pak napracuje apod.- mělo by se jednat o
      >>pracovní volno na žádost zaměstnance, které v práci
      >>nahradí
      >>později dle dohody s nadřízeným.
      >
      >Tak díky. No naše směrnice je hodně zobecnělá, takže
      >těžko se z ní dají vyvodit konkrétní věci. Jinak jo to
      >je pravda, že stravenka se dá poskytnou i za PN, D,
      >NV, ale není to daňově uznatenlné, což není pro
      >zaměstavatele zrovna plusová věc. Ne buď má vyloženě napsaný
      >že čerpá NV a nenahrazuje si ho

      Jestli si volno nenahrazuje, tak to asi nebude volno náhradní, ale neplacené.

      , a nebo má vyloženě za
      >ten den 0 a v průběhu dalšího týdne je má nahrazený.
      >Já nejsem mzdovka, tyhle věci jsou mimo mě, jen mě to
      >zajímá ohledně stravenek. A můžete mi napsat, který je
      >to konkrétní paragraf ať na to mknu?díky.

      Jestli vám jde o daňovou uznatelnost stravenek, tak se řiďte pokynem D-300.

      "20. Při zajišťovaní stravování prostřednictvím jiných subjektů si zaměstnavatel může uplatnit jako daňový výdaj příspěvek podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 zákona jen za podmínky, že přítomnost zaměstnance v práci během stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny."

    • 7. 6. 2011 12:55

      Holly (neregistrovaný) 83.208.188.---

      Re: Náhradní volno
      Dobře, právě proto chci vědět přesně co to je náhradní volno, jestli volno který si musí nahradit nebo to neplacené volno. Do teď jsem neměděla co přesně si mám pod NV představit. Díky za ten typ na Daňový pokyn, ale to už jsem si přečetla v zákoně o těch 3 hodinách, čímž mi asi chcete naznačit, že prostě když tam v ten den nebyl neodpracoval min. 3 h, tak má těžko nárok za stravku ikdyž si ji jiný den nahradí. Díky moc.

    • 7. 6. 2011 13:40

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Náhradní volno
      . Ne buď má vyloženě
      >>>napsaný
      >>>že čerpá NV a nenahrazuje si ho
      >>
      >>Jestli si volno nenahrazuje, tak to asi nebude volno
      >>náhradní, ale neplacené.
      >>
      >>, a nebo má vyloženě za
      >>>ten den 0 a v průběhu dalšího týdne je má nahrazený.
      >>>Já nejsem mzdovka, tyhle věci jsou mimo mě, jen mě to
      >>>zajímá ohledně stravenek. A můžete mi napsat, který
      >>>je
      >>>to konkrétní paragraf ať na to mknu?díky.
      >>
      >>Jestli vám jde o daňovou uznatelnost stravenek, tak
      >>se
      >>řiďte pokynem D-300.
      >>
      >>"20. Při zajišťovaní stravování prostřednictvím
      >>jiných
      >>subjektů si zaměstnavatel může uplatnit jako daňový
      >>výdaj příspěvek podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4
      >>zákona
      >>jen za podmínky, že přítomnost zaměstnance v práci
      >>během stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny."
      >>
      >Dobře, právě proto chci vědět přesně co to je náhradní
      >volno, jestli volno který si musí nahradit nebo to
      >neplacené volno. Do teď jsem neměděla co přesně si mám
      >pod NV představit. Díky za ten typ na Daňový pokyn, ale
      >to už jsem si přečetla v zákoně o těch 3 hodinách,
      >čímž mi asi chcete naznačit, že prostě když tam v ten den
      >nebyl neodpracoval min. 3 h, tak má těžko nárok za
      >stravku ikdyž si ji jiný den nahradí. Díky moc.

      Náhradní volno je volno, které si zaměstnanec vybírá místo přesčasového příplatku za přesčas, který odpracoval. Nebo za práci ve svátek. Za měsíc má odpracováno stejně hodin, jako kdyby pracoval v pravidelných směnách.
      Obvyklá zkratka "NV" - neplacené volno

      Neplacené volno je volno, o které zaměstnanec požádá, protože volno potřebuje, ale nemá ani dovolenou, ani přesčasy, aby si mohl vybrat náhradní volno. Odpracovaných hodin bude mít méně.
      Obvyklá zkratka "V" - pracovní volno bez náhrady mzdy.

      Ve vztahu ke stravenkám nevidím žádný rozdíl.

    • 7. 6. 2011 13:45

      Holly (neregistrovaný) 83.208.188.---

      Re: Náhradní volno
      >. Ne buď má vyloženě
      >>>>napsaný
      >>>>že čerpá NV a nenahrazuje si ho
      >>>
      >>>Jestli si volno nenahrazuje, tak to asi nebude volno
      >>>náhradní, ale neplacené.
      >>>
      >>>, a nebo má vyloženě za
      >>>>ten den 0 a v průběhu dalšího týdne je má nahrazený.
      >>>>Já nejsem mzdovka, tyhle věci jsou mimo mě, jen mě to
      >>>>zajímá ohledně stravenek. A můžete mi napsat, který
      >>>>je
      >>>>to konkrétní paragraf ať na to mknu?díky.
      >>>
      >>>Jestli vám jde o daňovou uznatelnost stravenek, tak
      >>>se
      >>>řiďte pokynem D-300.
      >>>
      >>>"20. Při zajišťovaní stravování prostřednictvím
      >>>jiných
      >>>subjektů si zaměstnavatel může uplatnit jako daňový
      >>>výdaj příspěvek podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4
      >>>zákona
      >>>jen za podmínky, že přítomnost zaměstnance v práci
      >>>během stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny."
      >>>
      >>Dobře, právě proto chci vědět přesně co to je
      >>náhradní
      >>volno, jestli volno který si musí nahradit nebo to
      >>neplacené volno. Do teď jsem neměděla co přesně si
      >>mám
      >>pod NV představit. Díky za ten typ na Daňový pokyn,
      >>ale
      >>to už jsem si přečetla v zákoně o těch 3 hodinách,
      >>čímž mi asi chcete naznačit, že prostě když tam v ten
      >>den
      >>nebyl neodpracoval min. 3 h, tak má těžko nárok za
      >>stravku ikdyž si ji jiný den nahradí. Díky moc.
      >
      >Náhradní volno je volno, které si zaměstnanec vybírá
      >místo přesčasového příplatku za přesčas, který
      >odpracoval. Nebo za práci ve svátek. Za měsíc má odpracováno
      >stejně hodin, jako kdyby pracoval v pravidelných
      >směnách.
      >Obvyklá zkratka "NV" - neplacené volno
      >
      >Neplacené volno je volno, o které zaměstnanec požádá,
      >protože volno potřebuje, ale nemá ani dovolenou, ani
      >přesčasy, aby si mohl vybrat náhradní volno.
      >Odpracovaných hodin bude mít méně.
      >Obvyklá zkratka "V" - pracovní volno bez náhrady
      >mzdy.
      >
      >Ve vztahu ke stravenkám nevidím žádný rozdíl.

      Dobre, dobre, díky moc.
      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).