Smlouva na dobu určitou a mateřská

• zoptik

  7. 6. 2011 10:54

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Jsem zaměstnaná na dobu určitou. Smlouva mě končí ke dni 30.6.2011 a na mateřskou bych měla nastoupit až 20.7.2011. Je pro mě výhodnější teď nastoupit na nemocenskou a potom na mateřskou nebo jít na necelý měsíc na úřad práce? Z čeho se mi bude počítat kdyžtak mateřská?
  Děkuji za radu. Mirka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2011 10:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Smlouva na dobu určitou a mateřská
    180 dnů po skončení zaměstnání je pro PPM ochranná doba. PPM se počítá z posledních ukončených 12 měsíců před nástupem na PPM. Pokud nastupujete v ochranné době, tak jako kdyby nastala den po skončení zaměstnání.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2011 11:19

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Smlouva na dobu určitou a mateřská
    Předpokládám, že prac.poměr zaměstnavatel neprodlouží, takže 30.6. Vám končí.
    1) Když teď onemocníte, budete pobírat za první 3 týdny (tedy zhruba do konce června) náhradu od zaměstnavatele, z toho za první 3 prac. dny nic, a pak až do nástupu na MD nemocenské dávky od sociálky. A pak začnete pobírat PPM (pokud plníte podmínku pojištění).
    2) Když neonemocníte, tak budete do konce června vydělávat a pak můžete jít na ÚP (pokud budete mít splněnou podmínku pro podporu, tak ji dostanete). A pak začnete pobírat PPM.
    3) Když onemocníte až na konci června nebo na začátku července, tak první 3 týdny budete bez peněz, protože náhradu v prvních 3 týdnech už nedostanete.
    Já vidím jako nejlepší variantu 2.
    Každopádně PPM bude počítána z výdělků červen 2011 až červenec 2010 (pokud tam nejste tak dlouho, tak z výdělků od nástupu po červen).