DPP

• r.k. (neregistrovaný)

  7. 6. 2011 12:51

  Máme s pracovníkem uzavřenou dohodu o provedení práce od 1.3.2011 do 31.5.2011 na výpomoc ve skladu dle potřeb firmy.
  Pracovník k nám docházel pouze do 30.3.2011, poté byl v pracovní neschopnosti. Vyplacení odměny bylo sstanoveno po ukončení práce. Mohu tomuto pracovníkovi v měsíci květnu vyplatit odměnu za odvedenou práci, když jeho pracovní neschopnost trvala od 31.3. - 7.6.2011. Může mít v této době zúčtovaný příjem za DPP, odvedenou od 1.3. - 30.3. ? Doufám, že je trochu srozumitelné.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2011 12:56

    jasná (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Pokud jste stanovili, že bude odměna vyplacena po ukončení práce a práce v tomto případě byla ukončena v březnu, mohli jste vyplatit již ve výplatě za březen. Takto vyplatíte ve výplatě za duben.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2011 14:35

    r.k. (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Omlouvám se, že se ptám, za duben? Nemá být za květen ? My jsme mysleli i pracovník myslel,že bude v květnu již opět docházet, ale nebyl uschopněn, až 7.6. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2011 6:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Samozřejmě za květen. Duben již máte dávno uzavřený.

    •   Zobrazit celé vlákno