Náhradní volno za přesčas ve všední den

• jo (neregistrovaný)

  7. 6. 2011 14:09

  Dobrý den, prosím vás o radu. Dohaduji se s "tvůrcem" našeho docházkového systému a nějak jsem se do toho asi už zamotala. Zaměstnanec, hodinová mzda odpracuje v květnu 165 hodin, navíc odpracuje25 hodin přesčasů, z toho si vybírá 1,5 hodiny.
  On mu chce zaplatit:
  165 hodin
  25-1,5, tj. 23,5 hodin základ přesčasy
  10,5 hodiny příplatek 25% za všední dny
  100% (dle kol.smlouvy) 14,5 hod. přesčasů v so-ne.
  V příplatcích by mu to dělalo pořád 25 hodin ..?
  
  Já se domnívám, že mu musí odečíst i 1,5 hodiny za přesčasový příplatek ne jen snížit základ přesčasů ...? Jak si může vybírat přesčas a zároveň mít zaplacený přesčasový příplatek??
  Zaplatila bych:
  165 hodin FPD
  23,5 základ přesčasy
  9 hodin přesčasový příplatek 25% z průměru
  14.5 hodiny přesčasový příplatek 100% za so-ne
  Myslím si to správně? Ono jde právě o nastavení celého docházkového systému, který jsem převzala po kolegyni a prý je všechno dobře, tak co furt mám. Tak se raději ptám vás zkušenějších. děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2011 14:16

    kojuma (neregistrovaný)

    Re: náhradní volno za přesčas ve všední
    Podle mě příplatek za přesčas pouze za 23,5hod.
    
    (1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2011 14:16

    

    pája

    Re: náhradní volno za přesčas ve všední
    >Dobrý den, prosím vás o radu. Dohaduji se s "tvůrcem"
    >našeho docházkového systému a nějak jsem se do toho
    >asi už zamotala. Zaměstnanec, hodinová mzda odpracuje v
    >květnu 165 hodin, navíc odpracuje25 hodin přesčasů, z
    >toho si vybírá 1,5 hodiny.
    >On mu chce zaplatit:
    > 165 hodin
    > 25-1,5, tj. 23,5 hodin základ přesčasy -NE, náleží mzda za všechny přesčas.hodiny
    > 10,5 hodiny příplatek 25% za všední dny
    > 100% (dle kol.smlouvy) 14,5 hod. přesčasů v so-ne.
    >V příplatcích by mu to dělalo pořád 25 hodin ..?
    >NE, vybral si 1,5 hod. NV, za to příplatek nenáleží.
    >Já se domnívám, že mu musí odečíst i 1,5 hodiny za
    >přesčasový příplatek ne jen snížit základ přesčasů ...?
    >Jak si může vybírat přesčas a zároveň mít zaplacený
    >přesčasový příplatek??
    >Zaplatila bych:
    >165 hodin FPD
    >23,5 základ přesčasy, kde je mzda za zbývající 1,5 hod.?
    >9 hodin přesčasový příplatek 25% z průměru
    >14.5 hodiny přesčasový příplatek 100% za so-ne
    >Myslím si to správně? Ono jde právě o nastavení celého
    >docházkového systému, který jsem převzala po kolegyni
    >a prý je všechno dobře, tak co furt mám. Tak se raději
    >ptám vás zkušenějších. děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2011 14:58

    jo (neregistrovaný)

    Re: náhradní volno za přesčas ve všední
    já už jsem z toho úplně gumová, moc prosím o trpělivost :-( takže obráceně - doch.systém ponižuje přesčasový základ, ten by měl zůstat, tzn. že dostane zaplacenou mzdu za 1,5, kterou si v tomto měsíci některý jiný den vybere, ale poníží se mu přesčasový příplatek. On ty hodiny odpracuje, takže třeba 30.5. si sice vybírá 1,5 hodiny, ale mzdu má zaplacenou za celou směnu - to je to, že se neponíží přesčasový základ, ale protože si vybírá náhradní volno, nemůže mít zaplacený přesčasový příplatek 25% z průměru - to je laicky (pro mě řečeno) nezaplacený přesčasový příplatek kompenzace za vybrané NaV ? říkám to prosím správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2011 15:24

    

    pája

    Re: náhradní volno za přesčas ve všední
    takto- za každou hodinu práce přesčas náleží VŽDY mzda a buď příplatek nebo místo příplatku NV.
    Když si vybral 1,5 hod. NV, tak se mu zaplatí i za tuto část práce mzda, ale ne již příplatek, takže mzda za všechny hodiny a příplatek za přesčas bez té 1,5 hod. Snad je to srozumitelné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2011 15:36

    jo (neregistrovaný)

    Re: náhradní volno za přesčas ve všední
    Jo, takhle jsem to napsala taky, ale po svém :-)) od vás to zní mnohem srozumitelněji, moc děkuji. Takže to "tvůrce" měl stejně špatně - ponižoval přesčasový základ, namísto přesčasového příplatku. Moc děkuji za trpělivost a vysvětlení !! pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2011 15:42

    

    pája

    Re: náhradní volno za přesčas ve všední
    no to bylo špatně, ale ačkoliv je to neuvěřitelné, ještě dnes se setkávám s tím, že zaměstnanec si vybral volno, tak nedostane za přesčas nic- tedy ani mzdu a ni příplatky, bohužel jsou ještě někde tací odborníci.
    Mějte se, jak jen to půjde.

    •   Zobrazit celé vlákno