Neomluvená absence, krácení dovolené

• Peťka (neregistrovaný)

  8. 6. 2011 9:52

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyně má pracovní poměr na dobu určitou do 30.6.2011. Od pondělí 13.6.2011 do 30.6.2011 bude mít pravděpodobně neomluvenou absenci - 14 pracovních dní.
  Nárok na dovolenou za rok 2011 má 10 dnů, 2 vyčerpala - zůstává 8.
  Můžu ji pokrátit celý zbytek dovolené za neomluvenou absenci?
  
  V §223 odst. 3 zákoníku práce, je, že zaměstnanec, který má PP celý rok, musí mít dovolenou alespoň 14 dní dovolené. Musím i já v mém případě nechat nějakou část dovolené?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2011 10:14

    kojuma (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence, krácení dovolené
    Podle mě, když neodpracuje celý rok tak se na něj tento odstavec nevztahuje.