Re: odebrání řidičáku-změna prac.zařazen
Máte dvě základní možnosti:
1. Uzavřete dohodu o změně pracovní smlouvy, jejímž obsahem bude změna sjednaného druhu práce (důvod není třeba uvádět). Tuto změnu bych sjednala na dobu určitou, a to na dobu, kdy nebude naplňovat předpoklad stanovený zvláštním právním předpisem pro výkon činnosti řidiče (nebude mít platné řidičské oprávnění) s tím, že poté bude opět konat práci řidiče.
2. S odvoláním na § 41 odst. 2 c) ZP jej převedete na jinou práci (takto je možné převedení jen na 30 pracovních dnů v kal. roce), toto převedení mu dáte na vědomí písemným sdělením.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
8. 6. 2011 10:46
Dobrý den, zaměstnanci, který měl prac.zařazení řidič odebrali řidičský průkaz. Chceme ho však nadále ve firmě, ale už je možno jen na pozici stavebního dělníka. Jak toto vyřešit-dodatkem k pracovní smlouvě, kde bude vysvětleno proč došlo ke změně prac.zařazení? Stačí to takhle?