Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 62.157.92.---

    8. 6. 2011 14:55

    Prosím o radu
    Zaměstnanec nastoupil 3. 3. a odešel 27. 5.. Odpracoval tedy 62 dnů. Měl by mít tedy roční nárok na dovolenou. Tedy pouze za 1 celý odpracovaný měsíc 1/12, nebo 2/12, pokud bychom brali 1/12 za každých 21 dnů?
    Nějak se nemohu dopočítat...
    Díky za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 6. 2011 15:02

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Nárok na dovolenou
      Bude mít nárok jen za duben ( je to celý měsíc).Pokud mu vzniklo alespoň 60 odpr.dnů, už nepočítáte za každých 21 odpr.dnů, to jsou dvě různé kategorie výpočtu nároku.
      Jestliže před nástupem k Vám měl bez přerušení v březnu zaměstnavatele, můžete dát i za březen(tedy dvě dvanáctiny).

    • 8. 6. 2011 15:02

      Kara (neregistrovaný) 82.113.44.---

      Re: Nárok na dovolenou
      Za každý celý měsíc. Za každých 21 dnů se nárok určuje jen pokud není odpracováno 60 směn. Pokud měl zaměstnavatele do 2.3., tak náleží 1/12 za březen, pokud nebyl zaměstnán, tak nenáleží. Za duben 1/12 náleží. Za květen u vás nenáleží, to bude řešit jeho zaměstnavatel, ke kterému nastoupil v květnu. Pokud nikam nenastoupil, tak mu dvanáctinu za květen nedá nikdo.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).