Re: Přivýdělek a ÚP
Jenom upozornění,pokud je to člověk,který je na up od letošního roku,tak když si bude vydělávaz,nebude mít podporu.
Já jsem na up nikdy nic nehlásila,to je povinnost toho člověka,aby tam předložil smlouvu a výplatní lístky,pokud předloží smlouvu,tak oni už ho sami vyzvou,aby dokládal měsíční příjem
Re: Přivýdělek a ÚP
Vy nic nehlásíte, zaměstnanec sám musí na ÚP nahlásit, že pracuje a to nejpozději v den nástupu.
Re: Přivýdělek a ÚP
Pokud se můžu připojit do diskuse, tento případ řešíme tak, že se zájemcem sepíšeme smlouvu do konce roku. U nás úředníci ÚP požadují předložit smlouvu nejpozději dnem podpisu. Potvrzení pro ÚP vystavuji každý měsíc dle odpracovaných hodin, pokud nepracují, potvrdím nulu. I potvrzení by chtěli nejlépe už prvního v měsíci.
Re: Přivýdělek a ÚP
Ok a ještě prosím Vás,jak mám formulovat dohodu o provedení práce,když vlastně nevím,na jak dlouho ta práce bude???Máme sehnanou práci na tatru a zatím je jistá práce jen do srpna a co bude potom,to se neví.Jde do dohody naspat jen datum nástupu???Pak bych musela samozřejmě hlídat hodiny, kdyby přesáhl 150 hodin,tak bych musela napsat Dohodu o pracovní činnosti???
Re: Přivýdělek a ÚP
>
>Ok a ještě prosím Vás,jak mám formulovat dohodu o
>provedení práce,když vlastně nevím,na jak dlouho ta práce
>bude???Máme sehnanou práci na tatru a zatím je jistá
>práce jen do srpna a co bude potom,to se neví.Jde do
>dohody naspat jen datum nástupu???
ANO, započetí plnění pracovního úkkolu dne XYZ, celkem na 150 hodin,
po vyčerpáíní DPP skončí. Můžete navázat DPČ.
Pak bych musela
>samozřejmě hlídat hodiny, kdyby přesáhl 150 hodin,tak bych
>musela napsat Dohodu o pracovní činnosti???
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
9. 6. 2011 8:43
Dobrý den,
chci se zeptat, jak je to,když firma přibírá člověka na Dohodu o provedení práce, který je hlášen na pracáku.Vím,že si může přivydělat měsíčně jen 4000,- kč hrubého.Také jsem se dočetla,že by zaměstnanec na dohodu měl donést na pracák dohodu a každý měsíc by měl předkládat výši výdělku.A má firma povinnost nějak hlásit na úřadu práce, že zaměstnává toho člověka na dohodu????Tuto situaci řeším poprvé a nerada bych někde něco zapomněla nahlásit.Předem všem mooooc děkuji za odpovědi