Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
9. 6. 2011 11:40
Dobrý den,
prosím o radu, zaměstnanec veden na HPP s dobou určitou do 30.6.2011, původně říkal, že jde na mateřskou dovolenou za manželku, která nastoupila do zaměstnání 1.6.2011, pak že to bude asi rodičovská dovolená . Dnes přinesl oznámení z ÚP o přiznání dávky st. soc. podpory - rodičovský přípěvek. Podotýkám , že od 1.6.2011 nebyl v zaměstnání.
Jak máme dále postupovat– jedná se pro nás pouze o 1 měsíc – do 30.6.2011, pak už mu nebude prodloužena smlouva, potřebuji od něho ještě nějaké jiné potvrzení ??? Jak postupovat vůči soc. a zdravce ? A hlavně co zadat do progamu Pohoda ve mzdách ????
Děkuji za pomoc, nikdy jsem se s tím ještě nesetkala