Hlavní navigace

Zaručená mzda

  • (neregistrovaný) 82.209.8.---

    9. 6. 2011 13:46

    dobrý den, může prosím nějaký úřad postihnout, když zaměstnanec má v pracovní smlouvě nebo v mzdovém výměru 10 tis. hrubého ale dle NV567/2006 Sb. má mít více, tento zam-nec však dostává každý měsíc prémie a dosahuje zariučené mzdy, lze dokázat, že tyto prémie vždy v minulém období dostával, vadí tedy, že zaručená mzda není v mzdovém výměru? děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 6. 2011 13:51

      qqq (neregistrovaný) 88.102.7.---

      Re: zaručená mzda
      Ano, postihnout by Vás mohli, musí mít v mzdovém výměru mzdu odpovídající svému pracovnímu zařazení. U nás to kdysi kontroloval Úřad práce, a odměny neuznali, že to je pohyblivá část mzdy, a byla z toho pokuta

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).