Úkolová mzda - mzdový výměr?

• Helča (neregistrovaný)

  9. 6. 2011 14:00

  Dobrý den,
  může mít zaměstnanec v pracovní smlouvě jen napsáno, že mzda je úkolová a nic víc? Žádná částka. Vlastně neví za co pracuje.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 6. 2011 14:12

    

    pája

    Re: Úkolová mzda - mzdový výměr?
    v PS to tak může být uvedeno, ale zam-tel musí dodržet § 113 ZP-odst. 1, sjednání v PS, KS či jiné, nebo stanovení vn.předpisem či MV. Pokud to neučinil, porušuje ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2011 14:16

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Úkolová mzda - mzdový výměr?
    Aha, takže by měl být zaměstnanec seznámen s vnitřním předpisem, který toto upravuje. Jsou to stavební práce, tak by to tam měli mít rozděleno třeba zedník, malíř, elektrikář atd. a k tomu odpovídající částky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2011 14:23

    

    pája

    Re: Úkolová mzda - mzdový výměr?
    jistě, pokud mají předpis, tak by tam měly být popsány jednotlivé funkce, zařazení nebo název pracovní pozice a jeho ohodnocení mzdou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 6. 2011 14:34

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Úkolová mzda - mzdový výměr?
    Jim ale tvrdí, že je podle úkolu (resp. podílu), takže je to pokaždé jiné a tak asi nic nemají. Měli by tam tedy mít alespoň minimální mzdy?
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2011 14:39

    

    pája

    Re: Úkolová mzda - mzdový výměr?
    nemohou přece všuchni pracovat za minimální mzdu, to nelze a už vůbec nelze toto zpracovat do předpisu.
    Když firma trvá na úkolové mzdě, tak si musí dát taky práci s tím, aby do předpisu nějakým rozumným způsobem naformulovala, jak se bude úk.mzda počítat zedníkovi, přidavači, kopáči a já nevím komu. Přitom stále platí NV 567.
    Ten Váš systém, jak bych to tipoval, slouží opět podnikateli k odírání zaměstnanců a vytváření vysokých zisků, aby si mohl za jejich práci užívat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2011 14:56

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Úkolová mzda - mzdový výměr?
    No vychází mu mzda cca 80,- na hodinu. To není náš systém. Májí to prý tak, že dělají na nějaké stvabě a z té by mělí mít podíl, ale peníze nikde ve smlouvě nemá ani žádné procenta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2011 15:02

    

    pája

    Re: Úkolová mzda - mzdový výměr?
    >
    >No vychází mu mzda cca 80,- na hodinu. To není náš
    >systém.
    myslel jsem, že se ptáte za firmu
    Májí to prý tak, že dělají na nějaké stvabě a z
    >té by mělí mít podíl,
    to nechápu, jak to kdo vymyslel
    ale peníze nikde ve smlouvě nemá
    >ani žádné procenta.
    znovu- musí to být firmou v předpise, když ne jinak, stanoveno a všichni s tím seznámeni- pokud to tak není a ptáte se za zaměstnance, tak stačí hromadná stížnost na OIP a může pan stavitel mít problém.
    Stav, aby zaměstnanec neměl žádným zákonným způsobem stanovenu nebo sjednánu mzudu, je protizákonný a podnikatel se vystavuje riziku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2011 15:30

    Helča (neregistrovaný)

    Re: Úkolová mzda - mzdový výměr?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno