Nevyplacená mzda dle pracovní smlouvy

• bagi (neregistrovaný)

  9. 6. 2011 18:03

  se zaměstnavatelem mám uzavřenou pracovní smlouvu ve kterém mám stanovenou mzdu 15 000 Kč a 3 000 nárok na odměnu.
  Nyní mi zaměstnavatel dal okamžitou výpověď s kterou nesouhlasím
  a tuto výpověď jsem nepodepsal.Zaměstnavatel mi za uplynulý měsíc (měl jsem celý odpracovaný) vyplatil částku 7 000 Kč, jak postupovat proti zaměstnanci,myslím si,že jeho chování vůči mně je neslučitelné se zákonem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 6. 2011 18:37

    aa (neregistrovaný)

    Re: nevyplacená mzda dle pracovní smlouv
    Okamžitá výpověď existuje pouze v televizních seriálech, zákoník práce takovýto právní úkon nezná.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2011 20:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nevyplacená mzda dle pracovní smlouv
    Proti kterému zaměstnanci chcete postupovat? Zřejmě jste chtěl napsat zaměstnavateli, ne?Okamžitá výpověď, je nesmysl. Buď je výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru. Zaměstnavatel Vám dal sdělení, že Vám okamžitě ruší pracovní poměr? Z jakého důvodu? Uvedl ho tam? Nebo snad jste ještě ve zkušební době?