Třísměnný provoz+svátek

• miisa (neregistrovaný)

  10. 6. 2011 7:08

  Dobrý den, prosím o radu. V naši firmě zavádíme třísměnný nepřetržitý provoz. Mistr naplánoval zc směny na květen tak, že měl přijít do práce ve svátek.
  Zc, ale nepřišel a žádá za tyto dny příplatek za svátek.
  Já si, ale myslím, že je pro něj rozpis směn daný a měl přijít tyto dny do práce. Měl by mzdu + příplatek za svátek.
  Ale takhle? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2011 8:05

    jasná (neregistrovaný)

    Re: třísměnný provoz+svátek
    Pokud měl plánovanou směnu ve svátek a do práce nepřišel, je to neomluvená absence. Pokud nebyl v práci z důvodu překážek, náleží mu zaplatit tento den náhradou. Nepíšete proč v práci nebyl, tak těžko odvodit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2011 12:08

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: třísměnný provoz+svátek
    V práci nebyl jelikož si mistr myslel, že když je svátek tak do práce nemusí a tak se taky zřejmě domluvili (ale měl na plánu vypsanou směnu). Měl být na směně ten den sám. Co s nim teď. Mistr tvrdí, že má dostat jen ten příplatek a hotovo? Tedy zaplacené ty hodiny PPP. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2011 12:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: třísměnný provoz+svátek
    Jestliže měl na svátek naplánovanou směnu a ta mu v důsledku svátku odpadla, má nárok na náhradu mzdy za svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno