Hlavní navigace

ČID+st.důch. a zaměstnávání osob zdrav.

  • (neregistrovaný) 84.19.72.---

    10. 6. 2011 10:53

    Pokud zaměstnanec, který má invaliditu prvního stupně se stává od 10.6. starobním důchodcem (zažádal si o st. důchod) a bude nadále zaměstnáván, může se stále započítávat jako osoba zdravotně postižená pro účely plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením? A čím se musí dokládat?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 6. 2011 11:05

      jasná (neregistrovaný) 78.157.177.---

      Re: ČID+st.důch. a zaměstnávání osob zdr
      Jestliže invalidní důchod zanikne z důvodu souběhu invalidního a starobního důchodu, lze zaměstnance s tímto souběhem nadále započítavat do plnění povinného podílu. On pouze přišel o invalidní důchod, ale nadále zůstavá invalidní. Napište na OSSZ, že žádáte o potvrzení, že daný zaměstnanec je nadále invalidní a pro jaké účely to potřebujete a oni vám zašlou potvrzení, na jehož základě si můžete zaměstnance započítavat.

    • 10. 6. 2011 11:07

      jasná (neregistrovaný) 78.157.177.---

      Re: ČID+st.důch. a zaměstnávání osob zdr
      Ještě připomenu, že pokud vám zaměstnanec donese z FÚ potrzení, že je pro daňové účely nadále invalidní, může si nadále uplatňovat slevu na dani na invaliditu.

    • 10. 6. 2011 11:19

      st (neregistrovaný) 84.19.72.---

      Re: ČID+st.důch. a zaměstnávání osob zdr
      Děkuji, a ještě Vás musím pochválit za Vaše znalosti, zkušenosti a ochotu poradit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).