ČID+st.důch. a zaměstnávání osob zdrav.

• st (neregistrovaný)

  10. 6. 2011 10:53

  Pokud zaměstnanec, který má invaliditu prvního stupně se stává od 10.6. starobním důchodcem (zažádal si o st. důchod) a bude nadále zaměstnáván, může se stále započítávat jako osoba zdravotně postižená pro účely plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením? A čím se musí dokládat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2011 11:05

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ČID+st.důch. a zaměstnávání osob zdr
    Jestliže invalidní důchod zanikne z důvodu souběhu invalidního a starobního důchodu, lze zaměstnance s tímto souběhem nadále započítavat do plnění povinného podílu. On pouze přišel o invalidní důchod, ale nadále zůstavá invalidní. Napište na OSSZ, že žádáte o potvrzení, že daný zaměstnanec je nadále invalidní a pro jaké účely to potřebujete a oni vám zašlou potvrzení, na jehož základě si můžete zaměstnance započítavat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2011 11:07

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ČID+st.důch. a zaměstnávání osob zdr
    Ještě připomenu, že pokud vám zaměstnanec donese z FÚ potrzení, že je pro daňové účely nadále invalidní, může si nadále uplatňovat slevu na dani na invaliditu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2011 11:19

    st (neregistrovaný)

    Re: ČID+st.důch. a zaměstnávání osob zdr
    Děkuji, a ještě Vás musím pochválit za Vaše znalosti, zkušenosti a ochotu poradit.

    •   Zobrazit celé vlákno