Re: Prosím Sybilu .. :-)
Děkuji, já vím, je to takový obligátní dotaz, ale přece jen .. apeluji na někoho, kdo ví, či tuší .. :-)). Je to docela problém, zaměstnavatel dluží mzdy a co teď, zaměstnanci dojíždí za prací, mají velké náklady na dopravu do zaměstnání a další a teď budou třeba i pět měsíců bez peněz, když jim firma nevyplatí mzdu, ani odstupné a pracák podporu, tak se mohou jít pást. A naše nejmenovaná menšina ta vesele bude pobírat sociální dávky. To nám to krásně upravili Zákon o zaměstnanosti a zabránili zneužívání soc.dávek, že, vážení občané a voliči. :-).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
10. 6. 2011 14:33
Prosím o informaci, nevíte někdo, jak je na tom očekávaný návrh na změnu zákona o zaměstnanosti, ve kterém aktuálně není nárok na podporu v nez. při nároku, ale nevyplacení mezd, ani odstupného a kdy by případně měl jít do sněmovny do dalšího čtení, případně kdy a hlavně od kdy (i zpětně?) změnu očekávat ? Aktuálně se to týká naší firmy a všech našich zaměstnanců.. Děkuji za info.
Jarča P.