Nepřišel do práce-postih

• stařec (neregistrovaný)

  11. 6. 2011 8:23

  Starobní důchodce se smlouvou na dobu neurčitou podal výpověď. Dostal 2měsíční výpovědní lhůtu, ale on přestal po týdnu chodit do práce, že už tam chodit nechce. Může ho zaměstnavatel nějak potrestat?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2011 10:58

    jsat (neregistrovaný)

    Re: Nepřišel do práce-postih
    Jedině mu dát okamžitou výpověď - on asi na to čeká
    jak chcete trestat někoho, kdo nechce chodit do práce
    a když je to starobní důchoídce, tak mu vlastně nic nehrozí.
    Hlásit se na UP nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2011 11:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nepřišel do práce-postih
    Co je to okamžitá výpověď? Buď zrušení pracovního poměru a nebo výpověď. Do doby skončení PP absence a s tím spojené krácení dovolené, a pod. Zrušení PP jde až po určitém počtu A.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2011 10:40

    r (neregistrovaný)

    Re: Nepřišel do práce-postih
    Můžete mu pohrozit vymáháním škody, která vám jeho nepřítomnosti na pracovišti vznikla či vznikne (např. ušlý výkon, mzda pracovníka, který musí pracovat za něj, apod.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 6. 2011 10:44

    

    pája

    Re: Nepřišel do práce-postih
    po 5ti A ok.zrušit PP dle § 55/1 b) ZP a konec.

    •   Zobrazit celé vlákno