Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
13. 6. 2011 9:40
Dobrý den,
prosím Vás o radu. Když máme zaměstnance na dobu určitou uzavřenou do 19.9.2011 a nyní chce zaměstnavatel změnu na dobu neurčitou od 1.7.2011, můžu to vyřešit jen dohodou o změně pracovní smlouvy? Nebude se to datumově krýt? nebo musíme čekat, až mu doběhne doba určitá 19.9.2011 a pak teprve uzavřít na dobu neurčitou?
Děkuji Hanka