Krácení dovolené

• Beata (neregistrovaný)

  13. 6. 2011 9:54

  Dobrý den,
  
  zaměstnance má PN od 1.4.2010, uschopněn bude 15.6.2011. Chci se zeptat, jestli je možné zkrátit zaměstnanci dovolenou i za rok 2010. Vyšlo mi zkrácení celkem o 18 dnů. Mám to dobře??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2011 10:06

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Souvisí to s tí, kolik odpracoval v r.2010 ( zda od poč.roku do 31.3.
    odpracoval alespoň 60 dnů. POkud ano tak krátíte roční nárok o prvních 100 neodprac. dnů o 1/12 a za každých 21 neodpr.dnů o další dvanáctiny. Jestli máte roční nárok 20 dnů, krátitili byste za r.2010 o 5 dvanáctin, to je o 8,5 dnů. ZA rok 2011 ještě nárok nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2011 10:17

    Beata (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Omlouvám se, já to spletla. Zaměstnanec má PN do 1.3. tzn že odpracoval pouze 40 směn, takže za rok 2010 měl nárok pouze za odpracované dny, tzn 3,5 dne??? Které mu stejně zkrátím??? A ještě prosím, jak je to s dovolenou za 2009, předpokládám že ta už propadla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2011 10:30

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>zaměstnance má PN od 1.4.2010, uschopněn bude
    >>>15.6.2011. Chci se zeptat, jestli je možné zkrátit
    >>>zaměstnanci
    >>>dovolenou i za rok 2010. Vyšlo mi zkrácení celkem o
    >>>18
    >>>dnů. Mám to dobře??
    >> Souvisí to s tí, kolik odpracoval v r.2010 ( zda od
    >>poč.roku do 31.3.
    >>odpracoval alespoň 60 dnů. POkud ano tak krátíte
    >>roční
    >>nárok o prvních 100 neodprac. dnů o 1/12 a za
    >>každých
    >>21 neodpr.dnů o další dvanáctiny. Jestli máte roční
    >>nárok 20 dnů, krátitili byste za r.2010 o 5
    >>dvanáctin,
    >>to je o 8,5 dnů. ZA rok 2011 ještě nárok nevznikl.
    >
    >Omlouvám se, já to spletla. Zaměstnanec má PN do 1.3.
    >tzn že odpracoval pouze 40 směn, takže za rok 2010 měl
    >nárok pouze za odpracované dny, tzn 3,5 dne??? Které
    >mu stejně zkrátím??? A ještě prosím, jak je to s
    >dovolenou za 2009, předpokládám že ta už propadla.
    
    Ano, za 2009 propadla. Za 2010 bude mít jen jednu dvanáctinu,
    protože do 40 se vejde 21 jen jednou. Počítá-li se nárok za odpracované dny ( nemá alespoň 60 odpr.dnů), tak se již nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 6. 2011 10:46

    Beata (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Děkuji za odpověď a ještě poslední dotaz pro kontrolu, za rok 2011 bude mít nárok až po odpracování 60 směn na poměrnou část. je to tak??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2011 11:58

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Do doby odpracování alespoň 60 dnů bude mít nárok na dovolenou za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12. Až odprauje 60 dnů, bude nárok na celoroční výměru krácenou o dobu nemoci a pod.

    •   Zobrazit celé vlákno