Re: Přikázání čerpání řádné dovolené
Nařídit dovolenou musíte 14 dní předem, takže smůla. Jestli ho nechcete ani vidět, vymyslete překážku v práci a nechte ho doma (za 100% peněz). K ukončení PP si přečtěte v Zákoníku práce § 48 až 73. Je to krátké, srozumitelné, jsou tam všechny možnosti, nic jiného nevymyslíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
13. 6. 2011 11:59
Dobrý den, potřebuji poradit-náš zaměstanec odmítá splnit pracovní příkaz, došlo ke vyostřenému střetu s nadřízeným. Potřebuji zjistit, zda mohu zaměstnanci přikázat okamžitý nástup k čerpání dovolené-např. hned od následujícího dne.
A pokud ho budu chtít propustit, jak je třeba postupovat a jaké formulace ve výpovědi použit, aby bylo vše v souladu se zákonem.
K podobným střetům došlo už víckrát, ale bohužel nevyhotovili nikdy žádný zápis, takže nemohu splnit podmínku "..upozornění na možnost ukončení PP ...."
Čeho bych se měla vyvarovat, ať se nedostanu ještě do větších problémů...
Mockrát děkuji