Re: neplacené volno a úhrada pracovníkem
Viz §24 zákona o dani z příjmů, kde se v odst. 2) pod písm. p) říká:
p) výdaje (náklady), k jejichž úhradě je poplatník povinen podle zvláštních zákonů
Tímto zákonem je zde zákon č. 48/1997 sb., o veřejném pojištění
§9 ......
(2) Pojistné za zaměstnance hradí z jedné třetiny zaměstnanec, ze dvou třetin zaměstnavatel....
(3) Písemnou smlouvou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem m ů ž e se zaměstnanec zavázat zaplatit zaměstnavateli zcela nebo zčásti částku odpovídající pojistnému, které za zaměstnance má zaměstnavatel povinnost hradit v době, kdy zaměstnanci poskytl pracovní volno bez náhrady příjmu. .....
Takže pokud je k tomu zaměstnavatel povinen, jde o daňový výdaj. To, jestli se se zaměstnancem domluví na úhradě, je už jiná věc.
Re: neplacené volno a úhrada pracovníkem
Děkuji moc, to jsem také četla, ale nějak jsem si to neuměla přebrat. Děkuji moc za osvětlení. POmohlo mi to.
Nakonec jsem udělala předpis za pracovníkem a strhla mu to rovnou z výplaty - s jeho souhlasem. Souhlasil, protože byl rád, že dostal celý měsíc dovolenou a ještě k tomu neplacené volno.
Ještě jednou moc děkuji za čas, který jste tomu věnovala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 6. 2011 14:41
Dobrý den, prosím o konzultaci ohledně neplaceného volna.
Šlo poouze o jeden den, Když si prohlížím rekapitulaci, tak za firmu ten jeden den byl připočten a odvedeno za firmu zdrav.pojištění ve výši 9% z 258,06. Nějak se mi pořád motá v hlavě, že tato částka (23 Kč by měla být buď daňově neúčinná, nebo by ji měl uhradit pracovník, Prosím, kde bych našla odkaz jak postupovat v tomto případě.
te´d jsem našla v abecedě mzdové účetní, že to může být, že zaměstnavatel uhradí zdravotní. ale pořád váhám nad tím zda je to daňové, či nedaňové? pro firmu.
Děkuji moc
Blanka