Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
14. 6. 2011 9:59
Dobrý den,
zaměstnanec má uzavřený pracovní poměr od 1.3.2005 na dobu neurčitou.
Je možné dodatkem změnit prac. smouvu na dobu určitou do 31.7.2011? Důvodem jsou neshody se zaměstnavatelem.
Kdyby dal zaměstnanec výpověď, bude mu snížena podpora v nezaměstnanosti.
Případně jak se bude na to dívat úřad práce, když pracovní poměry je možné uzavírat nejdelé na 2 roky. Bude pátrat po tom proč pracovní poměr, který trvá od roku 2005 je ukončený na dobu určitou?
Máte s tím někdo zkušenosti? Předem děkuji za odpovědi.