Hlavní navigace

Krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 77.240.182.---

    14. 6. 2011 11:43

    Prosím o radu, se zaměstnancem jsme ukončili pracovní poměr ve zkušební době. Nárok mu vznikl 3,5dne, vyčerpáno měl bohužel ale 6dní. Do toho měl 11dní NA od 1-11.5, pak byl dva dny v práci a 16tého jsme mu napsali, že s ním k 20tému rozvazujeme pracovní poměr. Tedy od 14tého měl zase NA, je to tak správně? No a když mu to všechno spočítáme a zkrátíme mu dovolenou a finančně mu strhneme náhradu za dovolenou, kterou si nárokoval navíc, tak mu vychází výplata v mínusu. Můžeme to tak udělat?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).