Hlavní navigace

Vyměřovací základ SP a ZP - dopl.stravné

  • (neregistrovaný) 93.99.179.---

    14. 6. 2011 12:21

    Dobrý den,
    prosím o radu, zdali náhrada za stravné podléhá SP, ZP a dani. Se zaměstnancem jsme prohráli soudní spor o určení neplatnosti okamžitého zrušení PP a za celou dobu mu náleží náhrada za stravné (konzultováno s právními zástupci). Náhradu dostane ve finanční formě, nikoliv ve stravenkách, takže mi jde o to, zdali tato celková částka vstupuje do VZ pro SP, ZP a daň. Poukázky by tam nešly, to vím. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 6. 2011 12:34

      qwerty (neregistrovaný) 88.101.230.---

      Re: Vyměřovací základ SP a ZP - dopl.str
      Dobrý den, nepodléhá žádným odvodům. Pouze pokud by bylo nad limitem uvedeným ve vyhlášce, tak by se měl rozdíl, který převyšuje limit, zdanit.

    • 14. 6. 2011 12:37

      monikaa (neregistrovaný) 213.155.255.---

      Re: Vyměřovací základ SP a ZP - dopl.str
      Dobrý den, stravné nepodléhá odvodům §6 odst. 7 písm. a) DZ do určité výše.

      Dobrý den,
      >prosím o radu, zdali náhrada za stravné podléhá SP, ZP
      >a dani. Se zaměstnancem jsme prohráli soudní spor o
      >určení neplatnosti okamžitého zrušení PP a za celou dobu
      >mu náleží náhrada za stravné (konzultováno s právními
      >zástupci). Náhradu dostane ve finanční formě, nikoliv
      >ve stravenkách, takže mi jde o to, zdali tato celková
      >částka vstupuje do VZ pro SP, ZP a daň. Poukázky by
      >tam nešly, to vím. Děkuji

    • 14. 6. 2011 13:29

      Teriska (neregistrovaný) 93.99.179.---

      Re: Vyměřovací základ SP a ZP - dopl.str
      Ani když mu částku za stravenky vyplatíme v penězích? Tzn. že by měl dostat třeba 300 ks stravenek a´70,- Kč a místo toho dostane 300*70 = 21 000,- Kč. Od těchto peněz odečteme jeho "spoluúčast". Po odečtení spoluúčasti částku nezahrneme do VZ na SP, ZP a daň, ale zúčtujeme stejně, jako bysme mu dávali papírové poukázky?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).