Výpověď s odstupným

• Zuza M. (neregistrovaný)

  15. 6. 2011 7:23

  Dobrý den,
  prosím o radu.
  Mám připravenou u zaměstnavatele k 30.6. výpověď z org. důvodů, tozn., že můj prac. poměr skončí 31.8. Odstupné dostanu.
  Když přinesu nyní neschopenku (jsem vážně nemocná, minimálně půl roku budu marodit), skončí mi PP opravdu 31.8. nebo se mi to posune? Děkuji Vám.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2011 8:13

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď s odstupným
    Jestli stihhnete neschopenku před výpovědí, tak vám ji ani nemůže dát.
    Jestli nejdřív dostanete výpověď, pak se vám konec PP posune, ale odstupné dostanete až skončíte. Můžete prohlásit, že na prodloužení netrváte, skončíte 31.8. a odstupné dostanete v poslední výplatě. Nemocenskou budete dostávat od sociálky i dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2011 8:47

    Zuza M. (neregistrovaný)

    Re: výpověď s odstupným
    Katko, děkuju Vám. zaměstnavatel mi ještě nabízí, že mi dá dohodu s odstupným, ale to bych zase měla sníženou podporu, že? jestli se vyléčím, tak stejně práci neseženu a budu muset na podporu:-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2011 9:24

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď s odstupným
    Podpora není snížená, jen ji začnou vyplácet o 3 měsíce později.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 6. 2011 9:29

    Zuza M. (neregistrovaný)

    Re: výpověď s odstupným
    I když skončím PP dohodou?
    díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2011 9:34

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: výpověď s odstupným
    ne, když skončíte dohodou, pak je podpora snížená na 45 % (místo 65). Určitě pro vás bude lepší výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2011 9:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď s odstupným
    Mrkněte na diskuzi, která tu nedávno proběhla:
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=825625

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2011 10:09

    jasná (neregistrovaný)

    Re: výpověď s odstupným
    Z toho vyplývá, že lepší bude výpověď, jak zde psala paní Renata.
    Než se dohadovat s někým na ÚP, raději bych brala výpověď, tak krácení nastat nemůže.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2011 10:19

    Zuza M. (neregistrovaný)

    Re: výpověď s odstupným
    děkuju, jedu dnes k zaměstnavateli a uvidím s čím se vytasí on:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2011 10:26

    

    pája

    Re: výpověď s odstupným
    jak kde a který ÚP bude řešit, už bylo popsáno dříve, jsou stále dvě možnosti, bede nebo nebude snížená. Při dodržení zákona o zam. bude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2011 17:03

    pegy (neregistrovaný)

    Re: výpověď s odstupným
    http://www.mpsv.cz/cs/10500

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2011 17:21

    

    pája

    Re: výpověď s odstupným
    to je sice hezké, ale takový absurdistán je možný akorát u nás- jakési stanovisko ministerstva a co chudák úředník na ÚP? Ví otom vůbec, četl něco takového, je pro jeho rozhodování úprávně závazný takovýto názor nebo stanovisko? Vím z praxe o dvou případech, kdy podpora= snížená a tečka.
    Takže stanoviska jsou hezká věc, ale bordel v zákonech aprováděcích předpisech druhá.

    •   Zobrazit celé vlákno