Je to školení?

• miriama (neregistrovaný)

  15. 6. 2011 15:53

  zaměstnanec,byl pozván na prezentaci nových druhů oleje
  dá se to posuzovat jako pracovní cesta ne?
  má prac.dobu 7-15.30
  7-11 hod normálně pracoval,tj má nárok na stravenku,kterou poskytujeme po alespoň 3 odpr.hodinách.
  ve 12 hodin odjel na prezentaci cesta tam
  trvala 12-14,30
  prezentace 14.30-18
  cesta zpět 18-20
  stravné obdrží za 12-20 tj 63 Kč 5-12 hodin
  pracovní doba,ve mzdách placeno průměrem bude 3,5 hodiny?
  myslím tím dobu 14,30-18
  než odjel odpracoval 4 hodiny na prezentaci 3,5 hodiny,to má ještě
  hodinu napracovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2011 20:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: je to školení?
    Cesta v jeho pracovní době je překážka na straně zaměstnavatele. Platí se průměrem. Od 15,30 do 18,00 má přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2011 7:37

    miriana (neregistrovaný)

    Re: je to školení?
    Na pracovní cestě strávil 8 hodin celkem a průměrem dostane teda jen 2,5? a jak zaplatit ten zbytek ,dalších 2,5 jako přesčas?co ty poslední 3 hodiny?nějak tápu pommoc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2011 7:53

    betka (neregistrovaný)

    Re: je to školení?
    7-18 odpracované hodiny + příplatek za přesčas 15:30-18

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2011 7:58

    miriana (neregistrovaný)

    Re: je to školení?
    ale vracel se přece až ve 20hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2011 8:24

    betka (neregistrovaný)

    Re: je to školení?
    ale cestování mimo pracovní dobu není práce konaná pro zaměstanavatele, nelze počítat do přesčasů ani do odpracované doby

    •   Zobrazit celé vlákno