Výpověď daná zam-telem §52g

• majdaX (neregistrovaný)

  16. 6. 2011 8:16

  Jsem zaměstnaná jako asistentka prodeje v obchodě s oblečením(prodavačka!). Zřejmě jsme již okoukané(pracujeme zde 4 prodavačky) a je potřeba nás vyměnit, jak se již nějakou dobu dalo usuzovat z řečí a chování pana majitele. Nyní jsme všechny obdržely písemné upozornění na soustavné méně závažné porušování povinností. Zároveň s tím došel návrh na ukončení pracovního poměru dohodou. Jak jsme zjistily, jednalo by se o §52g. Kolegyni někdo řekl, že ale musí obdržet v té době 6 měsíců výtku písemně 3x a nelze aby byly všechny 3 ve stejném měsíci. Při pročítání tohoto § ale nic tomuto tvrzení nenasvědčuje a tak nevíme, jestli se jedná pouze o jedno upozornění a pokud se na dohodu nepřistoupí, budeme propuštěny s tímto §. Prosím podá mi někdo vysvětlení, jak to vlastně je a co musí proběhnout? Víme, že je to asi marný boj, ale nespravedlivost mrzí a na druhou stranu si ještě nechce vše zhoršit odmítáním dohody. Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2011 8:47

    Jaji (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zam-telem §52g
    Co jediné vám poradit je obrátit se na příslušný nspektorát práce, aby vašeho zaměstnavatele zkontrolovali. I když tam asi nezůstanete, aspoň si to příště zaměstnavatel rozmyslí.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2011 8:59

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zam-telem §52g
    Nechci fušovat do řemesla opravdovým odborníkům, ale podmínkou je soustavnost, což jsou 3 prohřešky (a nemusí být stejné) a upozornění stačí 1x. V případě přistoupení na dohodu se bude krátit podpora a vzdáte se případné obrany u soudu pro neplatnost výpovědi.