Hlavní navigace

Pův.zaměstn.,,rod.dovolená, nové zam.

  • (neregistrovaný) 83.208.167.---

    17. 6. 2011 7:24

    Dobrý den,
    13.6.11 k nám nastoupila nová zaměstnankyně, která je na rod.dovolené, (dítě má dva roky)má ještě původního zaměstn., ale říkala, že jí ukončí dohodou jak ona bude potřebovat. O dítě jí pečuje babička.Můžeme jí tedy bez problémů zaměstnat na smlouvu
    na plný úvazek?Co si ještě pohlídat?
    děkuji moc
    ast.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 6. 2011 8:32

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: pův.zaměstn.,,rod.dovolená, nové zam
      Můžete jí zaměstnat, to zda ukončí u svého původního zaměstnavatele prac.poměr, je její věc, může mít klidně i několik prac.poměrů současně. Pokud pobírá rodičovský příspěvek, je za ni plátcem pojistného stát, takže nebudete muset případně dopočítávat ZP z minima.

    • 17. 6. 2011 8:35

      jasná (neregistrovaný) 78.157.177.---

      Re: pův.zaměstn.,,rod.dovolená, nové zam
      Ohlídejte si, zda nemá podepsané prohlášení u původního zaměstnavatele.

    • 17. 6. 2011 10:40

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: pův.zaměstn.,,rod.dovolená, nové zam
      To si snad musí ohlídat ta zaměstnankyně ne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).