Pův.zaměstn.,,rod.dovolená, nové zam.

• ast. (neregistrovaný) 83.208.167.---

  17. 6. 2011 7:24

  Dobrý den,
  13.6.11 k nám nastoupila nová zaměstnankyně, která je na rod.dovolené, (dítě má dva roky)má ještě původního zaměstn., ale říkala, že jí ukončí dohodou jak ona bude potřebovat. O dítě jí pečuje babička.Můžeme jí tedy bez problémů zaměstnat na smlouvu
  na plný úvazek?Co si ještě pohlídat?
  děkuji moc
  ast.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 6. 2011 8:32

    RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

    Re: pův.zaměstn.,,rod.dovolená, nové zam
    Můžete jí zaměstnat, to zda ukončí u svého původního zaměstnavatele prac.poměr, je její věc, může mít klidně i několik prac.poměrů současně. Pokud pobírá rodičovský příspěvek, je za ni plátcem pojistného stát, takže nebudete muset případně dopočítávat ZP z minima.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2011 8:35

    jasná (neregistrovaný) 78.157.177.---

    Re: pův.zaměstn.,,rod.dovolená, nové zam
    Ohlídejte si, zda nemá podepsané prohlášení u původního zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2011 10:40

    JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

    Re: pův.zaměstn.,,rod.dovolená, nové zam
    To si snad musí ohlídat ta zaměstnankyně ne.

    •   Zobrazit celé vlákno