Náhrada mzdy

• Jana D. (neregistrovaný)

  18. 6. 2011 16:18

  Dobrý den, v květnu nám dal zaměstnavatel podepsat hodinovku a pak nám tvrdil, že za neodpracované hodiny nedostaneme zaplaceno (jednalo se o chybu na straně zaměstnavatele, kdy nám v květnu nedováželi tolik výroby, kolik bylo nutné pro osm hodin práce a den). Na výplatní pásce za květen mám sice uvedeno, kolik hodin jsem skutečně odpracovala a NEMÁM tam náhradu mzdy za hodiny, které jsem odpracovat nemohla. Objevila se mi tam ale kolonka "prémie," v rámci nichž se mi peníze dorovnaly. Prémie nebereme pravidelně, spíš vůbec. Zajímalo by mě, jaký důvod může mít zaměstnavatel k tomu tam "náhradu mzdy neuvést" a jestli, i když jsem ty peníze v podstatě dostala, můžu o náhradu žádat zpětně, prostě proto, že vím, že mám pravdu - měli jsme to dostat zaplaceno a má to být na výplatní pásce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2011 13:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy
    Na důvod by jste se ho musela zeptat. Máte pravdu v tom, že pokud Vám nebyla přidělována práce(překážka na str. zaměstnavatele), máte nárok na výplatu náhrady mzdy ve výši 80 % prům.výdělku. JEstliže Vám to zaplatil do premií,jak uvádíte,vylepšil Vám průměrný výdělek pro příští období.