Jak se toto hodnotí pro důchodové účely?

  • (neregistrovaný)

    19. 6. 2011 19:39

    Dobrý den,

    pracuji na poloviční úvazek pro jednu společnost a k tomu ještě pracuji u jiné společnosti,také na poloviční úvazek.
    Nyní mě jeden zaměstnavatel chce snížit poloviční úvazek a uzavřít se mnou dohodu. Jak se prosím dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti hodnotí z hlediska pro důchodové účely? Vůbec tomu nerozumím,ale nerada bych, aby to mělo nějaký negativní vliv na započtení let pro důchod, když pracuji pouze na poloviční úvazek a k tomu bych měla mít uzavřenou jednu z dohod.
    Děkuji moc za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).