Dohoda o pracovní činnosti

  • (neregistrovaný)

    20. 6. 2011 8:31

    Dobrý den,
    budeme brát na dohodu o pracovní činnosti kluka,který je na ÚP.Chce se odhlásit z ÚP na dobu brigády,chtěli jsme mu dát jen dohodu o provedení práce,ale když se chce odhlásit z ÚP, tak by si musel platit zdravotní pojištění, tak proto mu chceme dát dohodu o pracovní činnosti.Lze mu dát dohodu o pracovní činnosti i v tom případě, že oddělá třeba míň jak 150 hodin????Vím,že na dohodu o pracovní činnosti může oddělat jen 20 hodin týdně a ZP a SP se odvádí,když vydělá víc jak 2000,- kč.Měsíčně mu bude vypláceno 8000,- kč hrubého.A lze do dohody o pracovní činnosti napsat jen datum nástupu do práce????Jedná se o práci pomocníka na kombajně a nikdo neví, jak dlouho budou žně trvat.Dohodu o pracovní činnosti budu sepisovat poprvé a nerada bych někde udělala chybu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).