Pracovní neschopnost

• Světlana (neregistrovaný)

  20. 6. 2011 15:43

  Pracovník nástup 11.4. 2011 na dobu určitou -rok. Onemocněl koncem května 2011 a PN trvala do 3.6.(pátek)- ukončení neschopnosti. Od 6.6.(pondělí) OĆR do 12.6. 2011, v úterý 13.6. 1 den dovolené, 14.6. 2011 ukončení pracovního poměru dohodou (ještě ve zkušební době). Zaměstnanec dohodu podepsal, je odhlášen ze soc a zdrav poj, vse OK. Dnes poštou došla nová PN od 16.6. 2011,,..Má firma ještě nějaké platební povinosti vůči tomuto člověku? Promiňte, učímse.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2011 15:49

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Firma už žádné platební povinnosti nemá. Pokud bude nemoc trvat déle než 21 dní, pošlete jeho neschopenku spolu s přílohou na OSSZ, která mu od 22.dne bude vyplácet nemocenské dávky.