Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
21. 6. 2011 13:20
Dobrý den,v 2011 pracoval důchodce pro OSVČ na dohodu o prov.práce a již vyčerpal 150 hod. Ptám se ....je nejlepším řešením i z hlediska nemocenské jej zaměstnat na Dohodu o prac.činnosti ? Jedná se i o to aby administrativa byla co nejjednodušší, i když mám obavu že to bude stejné jako u HPP.Jaké povinnosti plynou OSVČ, která důchodce zaměstná takto?
MOC děkuji