Minimální vym.základ u ZP u DPČ

• leaaa (neregistrovaný)

  21. 6. 2011 14:50

  Dobrý den,
  máme zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti, bude pracovat max. 25 hodin měsíčně za mzdu 3000,- Kč.
  Musí se u něj doplácet minimální vyměřovací základ pro odvod ZP, když to dělá pouze 405,- Kč ? Podotýkám,že pracuje iještě u jiného zaměstnavatele na poloviční pracovní úvazek, z kterého ZP také odvádí.
  
  Předem děkuji za radu, nějak v tom bohužel plavu :(

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2011 15:00

    loggan (neregistrovaný)

    Re: minimální vym.základ u ZP u DPČ
    Doplácet se musí pokud není v kategorii, že je za něho plátcem pojistného stát.
    Pokud u toho druhého dosahuje minima, nechte si vystavit potvrzení, že u nich je pojistné odváděno alespoň z minimálního VZ - pro kontrolu na pojišťovně.
    Pokud u toho druhého ale nedosahuje minima, takí si musí určit tzv. hlavního zaměstavatele, který bude provádět odvod do minima. Ten hlavní zaměstnavatel bude dopočítávat do minima s ohledem na potvrzení kolik bylo sraženo u toho druhého zaměstnavatele a odvádět ZP.